Determinantes Económicos y su impacto en la consolidación de la paz laboral en Nuevo León

Resumen

El estudio analiza el impacto de los determinantes económicos en la consolidación de la paz laboral en Nuevo León, México, una entidad caracterizada por su alta actividad industrial y diversidad productiva. Se parte de la hipótesis de que condiciones económicas justas, como un salario digno, estabilidad laboral, acceso a prestaciones y oportunidades de desarrollo profesional, fortalecen la percepción de armonía en el entorno laboral y disminuyen la conflictividad entre los trabajadores. Bajo un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental, transversal y correlacional, se aplicaron encuestas estructuradas a una muestra representativa de trabajadores sindicalizados pertenecientes a distintos sectores industriales. Los datos fueron procesados mediante el software estadístico SPSS, realizando análisis descriptivos y correlaciones de Pearson. Los resultados evidencian que la equidad salarial, la inversión en programas de bienestar y la capacitación continua se asocian significativamente con niveles más altos de paz laboral percibida. Estos hallazgos subrayan la importancia de los factores económicos como elementos clave para promover relaciones laborales colaborativas, sostenibles y orientadas al bien común. En consecuencia, se plantea la necesidad de fortalecer políticas públicas y organizacionales que prioricen la justicia económica como base de un entorno productivo estable. El valor del estudio radica en aportar evidencia empírica desde el contexto estratégico de Nuevo León, confirmando que la justicia económica no solo impulsa la productividad, sino que constituye un pilar esencial para la estabilidad y la cooperación en el ámbito laboral contemporáneo.